Comentários sobre: Contato http://www.econtal.com.br 26 anos de experiência contábil a serviço de sua empresa Mon, 06 Feb 2012 11:45:43 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 Por: Helio Rodrigues Araujo http://www.econtal.com.br/contato/contato/comment-page-3/#comment-7247 Helio Rodrigues Araujo Fri, 03 Feb 2012 13:20:45 +0000 http://www.econtal.com.br/wp-content/uploads/2006/11/contato.jpg#comment-7247 Rose para transmitir a GFIP não existe necessidade de usar o certificado digital. O certificado somente sera utilizado para as outras funções correspondentes ao FGTS e acesso a RFB para verificar a regularidade do INSS. Um abraço e sucesso Rose

para transmitir a GFIP não existe necessidade de usar o certificado digital. O certificado somente sera utilizado para as outras funções correspondentes ao FGTS e acesso a RFB para verificar a regularidade do INSS.

Um abraço e sucesso

]]> Por: Helio Rodrigues Araujo http://www.econtal.com.br/contato/contato/comment-page-3/#comment-7244 Helio Rodrigues Araujo Thu, 02 Feb 2012 17:04:47 +0000 http://www.econtal.com.br/wp-content/uploads/2006/11/contato.jpg#comment-7244 Erica Enquanto a sra tiver de licença pela previdência não. Porém não deixe de informar todas as suas visitas aos médicos para que a empresa tenha conhecimento que a sra esta procurando tratamento. Um abraço e sucesso Erica

Enquanto a sra tiver de licença pela previdência não. Porém não deixe de informar todas as suas visitas aos médicos para que a empresa tenha conhecimento que a sra esta procurando tratamento.

Um abraço e sucesso

]]> Por: érica http://www.econtal.com.br/contato/contato/comment-page-2/#comment-7191 érica Tue, 17 Jan 2012 23:39:02 +0000 http://www.econtal.com.br/wp-content/uploads/2006/11/contato.jpg#comment-7191 Prezados, Trabalho numa empresa desde abril de 2011, sendo que em agosto de 2011 comecei a me sentir mal , ao chegar em casa, a não dormir ,e no outro dia estava na empresa para trabalhar , sendo que esta situação foi se tornando insustentável, pois a medida que eu não conseguia dormir no outro dia ficava me tremendo e muito nevosa , por duas vezes parei no hospital para ser medicada e o medico do pronto socorro alega que eu precisava de um psicologo ou psiquiatra , pois estava com problemas psicológicos, por está nova na empresa , acabei não procurando, até que um dia já não aguentava mais a situação de não dormir, meu desespero era tanto , que em 06/10/2011 chamei o dono da empresa para conversar e pedi para ele me mandar embora , por que eu não estava conseguindo exercer a função, no final do expediente, pedi para desconsiderar por que não podia ficar desempregada, entenda eu estava totalmente perdida, quando cheguei em casa , meus familiares preocupados com meu estado deplorável de tando ficar sem dormindo falou que eu iria no médico sem falta, liguei para os médicos do plano da empresa e não achava nenhum que me atendesse com urgência , fui num psicólogo e a mesma informou que meu caso era de um psiquiatra pois eu só chorava e não conseguia mais dormir, então ela me deu um atestado de 2 dias, entreguei na empresa , como ainda não conseguia para de chorar, e não conseguia médico pelo plano resolvi pagar uma consulta particular , o médico ao me consultar , viu que eu naõ tinha como trabalhar daquele jeito , daí ele me afastou do trabalho por 30 dias iniciais, ok minha prima levou para empresa o papel , a empresa forneceu um documento , para o inss, e foi marcada a perícia para o dia 01/12/2011, passado os trinta dias fui no medico novamente e ele disse que eu já estava pelo inss e que eu tinha que aguardar a pericia , me deu mais um papel para eu levar na empresa, no dia 01/12 a pericia foi remarcada para o dia 02/01/2012, o medico me deu mais um papel para eu levar no inss, eu tirei cópia e entreguei na empresa, no dia 02/01/2012 fui na pericia e a perita concedeu o beneficio até 10/02/2012. a minha pergunta é, tenho que comparecer no trabalho no primeiro dia útil depois do dia 10/02/2012? quem tem que me dar alta é meu médico ou é o inss? a empresa pode me dar abandono de emprego e me demitir por justa causa? aguardo resposta pelo email. atenciosamente érica Prezados, Trabalho numa empresa desde abril de 2011, sendo que em agosto de 2011 comecei a me sentir mal , ao chegar em casa, a não dormir ,e no outro dia estava na empresa para trabalhar , sendo que esta situação foi se tornando insustentável, pois a medida que eu não conseguia dormir no outro dia ficava me tremendo e muito nevosa , por duas vezes parei no hospital para ser medicada e o medico do pronto socorro alega que eu precisava de um psicologo ou psiquiatra , pois estava com problemas psicológicos, por está nova na empresa , acabei não procurando, até que um dia já não aguentava mais a situação de não dormir, meu desespero era tanto , que em 06/10/2011 chamei o dono da empresa para conversar e pedi para ele me mandar embora , por que eu não estava conseguindo exercer a função, no final do expediente, pedi para desconsiderar por que não podia ficar desempregada, entenda eu estava totalmente perdida, quando cheguei em casa , meus familiares preocupados com meu estado deplorável de tando ficar sem dormindo falou que eu iria no médico sem falta, liguei para os médicos do plano da empresa e não achava nenhum que me atendesse com urgência , fui num psicólogo e a mesma informou que meu caso era de um psiquiatra pois eu só chorava e não conseguia mais dormir, então ela me deu um atestado de 2 dias, entreguei na empresa , como ainda não conseguia para de chorar, e não conseguia médico pelo plano resolvi pagar uma consulta particular , o médico ao me consultar , viu que eu naõ tinha como trabalhar daquele jeito , daí ele me afastou do trabalho por 30 dias iniciais, ok minha prima levou para empresa o papel , a empresa forneceu um documento , para o inss, e foi marcada a perícia para o dia 01/12/2011, passado os trinta dias fui no medico novamente e ele disse que eu já estava pelo inss e que eu tinha que aguardar a pericia , me deu mais um papel para eu levar na empresa, no dia 01/12 a pericia foi remarcada para o dia 02/01/2012, o medico me deu mais um papel para eu levar no inss, eu tirei cópia e entreguei na empresa, no dia 02/01/2012 fui na pericia e a perita concedeu o beneficio até 10/02/2012. a minha pergunta é, tenho que comparecer no trabalho no primeiro dia útil depois do dia 10/02/2012? quem tem que me dar alta é meu médico ou é o inss?
a empresa pode me dar abandono de emprego e me demitir por justa causa?
aguardo resposta pelo email.

atenciosamente
érica

]]> Por: Helio Rodrigues Araujo http://www.econtal.com.br/contato/contato/comment-page-2/#comment-7148 Helio Rodrigues Araujo Sat, 07 Jan 2012 14:03:42 +0000 http://www.econtal.com.br/wp-content/uploads/2006/11/contato.jpg#comment-7148 Marcia Gomes Procurar a empresa e verificar como anda sua situação com ela. Não se esqueça que a sra tem que provar com documentos o que alega. Isto quer dizer que se a sra não tiver condições de trabalhar, tem que juntar os atestados médicos que comprovam sua incapacidade para o trabalho, entregar na empresa mediante recibo, para comprovar que a sra cumpriu a sua parte na relação de trabalho. Um abraço e sucesso Marcia Gomes

Procurar a empresa e verificar como anda sua situação com ela. Não se esqueça que a sra tem que provar com documentos o que alega. Isto quer dizer que se a sra não tiver condições de trabalhar, tem que juntar os atestados médicos que comprovam sua incapacidade para o trabalho, entregar na empresa mediante recibo, para comprovar que a sra cumpriu a sua parte na relação de trabalho.

Um abraço e sucesso

]]> Por: Rose http://www.econtal.com.br/contato/contato/comment-page-2/#comment-7130 Rose Tue, 03 Jan 2012 20:29:58 +0000 http://www.econtal.com.br/wp-content/uploads/2006/11/contato.jpg#comment-7130 Boa tarde, gostaria de saber como faço para tramsmitir a GFIP atraves do certificado digital? Obrigada Boa tarde, gostaria de saber como faço para tramsmitir a GFIP atraves do certificado digital? Obrigada

]]> Por: Helio Rodrigues Araujo http://www.econtal.com.br/contato/contato/comment-page-2/#comment-7107 Helio Rodrigues Araujo Fri, 23 Dec 2011 16:58:50 +0000 http://www.econtal.com.br/wp-content/uploads/2006/11/contato.jpg#comment-7107 Daisy O tempo suficiente para que os produtos possam ser vendidos. Para a legislação no máximo 5 dias depois da passagem pelo ultimo posto fiscal. Um grande natal e um ano cheio d enovas realizações. Daisy

O tempo suficiente para que os produtos possam ser vendidos. Para a legislação no máximo 5 dias depois da passagem pelo ultimo posto fiscal.

Um grande natal e um ano cheio d enovas realizações.

]]> Por: Helio Rodrigues Araujo http://www.econtal.com.br/contato/contato/comment-page-2/#comment-7090 Helio Rodrigues Araujo Tue, 20 Dec 2011 12:08:32 +0000 http://www.econtal.com.br/wp-content/uploads/2006/11/contato.jpg#comment-7090 Ailton Albernaz Servidor, tem todo um tratamento próprio, na maioria dos casos não se configura abandono de cargo, até que se faça um processo administrativo interno e isso seja configurado atarvés dele. Um grande natal e um ano cheio de novas realizações. Ailton Albernaz

Servidor, tem todo um tratamento próprio, na maioria dos casos não se configura abandono de cargo, até que se faça um processo administrativo interno e isso seja configurado atarvés dele.

Um grande natal e um ano cheio de novas realizações.

]]> Por: Marcia Gomes http://www.econtal.com.br/contato/contato/comment-page-2/#comment-7054 Marcia Gomes Fri, 09 Dec 2011 21:32:49 +0000 http://www.econtal.com.br/wp-content/uploads/2006/11/contato.jpg#comment-7054 Boa tarde, trabalho em uma empresa a quase um ano e estou gravida de seis meses, faltei varios dias devido problemas pessoais, antes de completar quinze dias enviei um atestado, mais nao falei com ninguem, eles nao depositaram mais nada em minha conta, e nao me ligam tambem, o que devo fazer? Boa tarde, trabalho em uma empresa a quase um ano e estou gravida de seis meses, faltei varios dias devido problemas pessoais, antes de completar quinze dias enviei um atestado, mais nao falei com ninguem, eles nao depositaram mais nada em minha conta, e nao me ligam tambem, o que devo fazer?

]]> Por: Helio Rodrigues Araujo http://www.econtal.com.br/contato/contato/comment-page-2/#comment-7038 Helio Rodrigues Araujo Mon, 05 Dec 2011 18:36:08 +0000 http://www.econtal.com.br/wp-content/uploads/2006/11/contato.jpg#comment-7038 Samela Direitos a sra tem todos, porém tem que levar em consideração que caso a sra entre na justiça contra a empresa tem que aguardar o prazo para receber seus direitos. Se a sra. tem um novo emprego em vista, para manter seu padrão de vida, deve sim entrar na justiça contra a empresa anterior. Procure um Advogado trabalhista para lhe dar maiores informações sobre o seu caso especificamente. Um abraço e sucesso Samela

Direitos a sra tem todos, porém tem que levar em consideração que caso a sra entre na justiça contra a empresa tem que aguardar o prazo para receber seus direitos. Se a sra. tem um novo emprego em vista, para manter seu padrão de vida, deve sim entrar na justiça contra a empresa anterior. Procure um Advogado trabalhista para lhe dar maiores informações sobre o seu caso especificamente.

Um abraço e sucesso

]]> Por: DAISY http://www.econtal.com.br/contato/contato/comment-page-2/#comment-7018 DAISY Mon, 28 Nov 2011 16:16:10 +0000 http://www.econtal.com.br/wp-content/uploads/2006/11/contato.jpg#comment-7018 olá...quanto tempo a remessa fora do estabelecimento dentro do estado pode ficar fora? olá…quanto tempo a remessa fora do estabelecimento dentro do estado pode ficar fora?

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