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	<title>Comentários sobre: Planejamento Tributário para 2010</title>
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	<description>26 anos de experiência contábil a serviço de sua empresa</description>
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		<title>Por: Helio Rodrigues Araujo</title>
		<link>http://www.econtal.com.br/2010/01/27/planejamento-tributario-para-2010/comment-page-1/#comment-4836</link>
		<dc:creator>Helio Rodrigues Araujo</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jun 2010 12:53:03 +0000</pubDate>
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		<description>Pedro Oliveira 

Nesse seu caso é importante o seguinte: 1) Verificar todos os GASTOS. 2) Separar nesses gastos o que é CUSTO e o que é DESPESA. Para fazer isso é fácil, basta que o sr. verifique se o gasto foi para a extração ou para a venda, no primeiro caso é custo, no segundo caso é despesa. Explico melhor: Os funcionários que são utilizados na extração são custo incluindo todos os encargos deles decorrentes como FGTS, INSS, Férias, 13º Salário, etc. Os funcionários administrativos e de venda são Despesas. Para considerar como custo ou despesa o valor a ser considerado do pessoal é o salário incluindo todos  os encargos dele decorrentes. 

Um abraço e sucesso 

Hélio R. Araújo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pedro Oliveira </p>
<p>Nesse seu caso é importante o seguinte: 1) Verificar todos os GASTOS. 2) Separar nesses gastos o que é CUSTO e o que é DESPESA. Para fazer isso é fácil, basta que o sr. verifique se o gasto foi para a extração ou para a venda, no primeiro caso é custo, no segundo caso é despesa. Explico melhor: Os funcionários que são utilizados na extração são custo incluindo todos os encargos deles decorrentes como FGTS, INSS, Férias, 13º Salário, etc. Os funcionários administrativos e de venda são Despesas. Para considerar como custo ou despesa o valor a ser considerado do pessoal é o salário incluindo todos  os encargos dele decorrentes. </p>
<p>Um abraço e sucesso </p>
<p>Hélio R. Araújo</p>
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		<title>Por: Pedro Oliveira</title>
		<link>http://www.econtal.com.br/2010/01/27/planejamento-tributario-para-2010/comment-page-1/#comment-4732</link>
		<dc:creator>Pedro Oliveira</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 May 2010 18:56:31 +0000</pubDate>
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		<description>Professor Helio, boa tarde precisso muito de sua ajuda, como apurar os custos de Extração de uma pequena mineradora qual o caminho a seguir como separar o que custo e despesa quanto a mão de obra qual o metodo de apuração salario bruto ou outro desde já grato, posso adiantar que no proceeso da lavra envolve maquinas e caminhao, oleo para o beitador, oleo diesel para os caminhoes que são tercerizados o Diretor precisa de uma ideia do custo mensal  por favor se puder me ajudar te agradeço estou no 2 periode de contabilidade porem estou estudando a basica e naõ custos dai a minha duvida desde já grato.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Professor Helio, boa tarde precisso muito de sua ajuda, como apurar os custos de Extração de uma pequena mineradora qual o caminho a seguir como separar o que custo e despesa quanto a mão de obra qual o metodo de apuração salario bruto ou outro desde já grato, posso adiantar que no proceeso da lavra envolve maquinas e caminhao, oleo para o beitador, oleo diesel para os caminhoes que são tercerizados o Diretor precisa de uma ideia do custo mensal  por favor se puder me ajudar te agradeço estou no 2 periode de contabilidade porem estou estudando a basica e naõ custos dai a minha duvida desde já grato.</p>
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		<title>Por: Helio Rodrigues Araujo</title>
		<link>http://www.econtal.com.br/2010/01/27/planejamento-tributario-para-2010/comment-page-1/#comment-3813</link>
		<dc:creator>Helio Rodrigues Araujo</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Feb 2010 18:27:13 +0000</pubDate>
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		<description>olá, eu trabalho registrado, e foi detectado um problema no joelho e
  vou passar por uma cirurgia daqui uns quatro meses . Quero saber se eu
posso ser demitido pela empresa e quais os meus direitos?
obrigado

Washington Luiz Dal Pozzo 

Caro Washington, a questão de ser demitido ou não depende do entendimento que a empresa tem de seu trabalho, o melhor é o sr continuar mostrando a eles que seu trabalho é imprescindivel à empresa, ai com certeza eles não o demitirão. Direitos trabalhistas, precisa de diversas variaveis para ser calculado corretamente, aconselho-o a procurar um contador em sua região para que ele faça os seus cálculos com base nas suas variáveis, tais como tempo de serviço, salário, etc. 

Um abraço e sucesso 

Hélio R. Araújo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>olá, eu trabalho registrado, e foi detectado um problema no joelho e<br />
  vou passar por uma cirurgia daqui uns quatro meses . Quero saber se eu<br />
posso ser demitido pela empresa e quais os meus direitos?<br />
obrigado</p>
<p>Washington Luiz Dal Pozzo </p>
<p>Caro Washington, a questão de ser demitido ou não depende do entendimento que a empresa tem de seu trabalho, o melhor é o sr continuar mostrando a eles que seu trabalho é imprescindivel à empresa, ai com certeza eles não o demitirão. Direitos trabalhistas, precisa de diversas variaveis para ser calculado corretamente, aconselho-o a procurar um contador em sua região para que ele faça os seus cálculos com base nas suas variáveis, tais como tempo de serviço, salário, etc. </p>
<p>Um abraço e sucesso </p>
<p>Hélio R. Araújo</p>
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