A evolução econômica e tecnológica mundial tem obrigado as empresas varejistas a se manterem num constante processo de aprimoramento para a realização de suas atividades, visando sua continuidade no mercado, obviamente em condições que satisfaçam aos anseios de seus investidores. (mais…)

Tivemos a informação do Ministério da Trabalho e Emprego, que enquanto no restante do país a falta de entrega da RAIS gira em torno de 1% dos CNPJ de cada estado, no Maranhão este percentual sobe para 7%, portanto mais uma vez o Maranhão é o campeão nacional de obrigados a entrega da RAIS, que não cumprem sua obrigação. (mais…)

Poderíamos conceituar a depreciação como a importância correspondente à diminuição do valor dos bens resultante do desgaste pelo uso, ação da natureza e obsolescência normal. (mais…)

Os estoques devem representar bens e direitos de propriedade da entidade, quer estejam em seu poder ou em poder de terceiros. (mais…)

Em função de estarmos vivendo em uma economia estável, precisamos pensar em administrar nossa empresa de maneira diferenciada, do que acontecia a pouco mais de sete anos atrás. (mais…)

A legislação comercial estabelece que o contrato de compra e venda mercantil reputa-se perfeito e acabado, no momento em que as partes (comprador e vendedor) concordam na coisa, no preço e nas condições, de forma que nenhuma das partes possa se arrepender sem o consentimento da outra, ficando o vendedor obrigado a entregar ao comprador a coisa vendida e este a pagar o preço fixado. (mais…)

Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento e ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, em prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da alteração efetuada. (mais…)

O empregado que falta continuamente ao trabalho sem motivo justo e sem qualquer comunicação ao empregador está descumprindo a obrigação fundamental de prestar serviço, elemento básico do contrato de trabalho. (mais…)

Todos os empregados,inclusive os domésticos, tem direito ao 13º salário, que devera ser pago em duas parcelas, vencendo-se a primeira dia 30/11 e a segunda e ultima dia 20/12, exceto para os empregados comissionados que terão a complementação do mesmo até o dia 20/01. (mais…)

Uma da maiores dificuldades da manutenção de um pequeno negócio, em nossos dias entendo ser o seu gerenciamento.
Temos além da preocupação com o CLIENTE, nosso maior patrimônio, as preocupações com o CUSTO, nossa preocupação constante, e com os IMPOSTOS, nosso maior trauma. (mais…)