Direito ao 13° Salario

Todos os empregados,inclusive os domésticos, tem direito ao 13º salário, que devera ser pago em duas parcelas, vencendo-se a primeira dia 30/11 e a segunda e ultima dia 20/12, exceto para os empregados comissionados que terão a complementação do mesmo até o dia 20/01.

Para o calculo do 13º toma-se como base o salário de novembro, acrescido da média das verbas pagas durante o ano, tais como horas extras, adicional periculosidade, adicional noturno etc.;

Para os empregados com menos de um ano de trabalho na empresas/residência, com base naquele valor calcula-se 1/12 por mês trabalhado.

Exemplo:
Um empregado doméstico que receba R$ 260,00 e tenha começado a trabalhar dia 13/06/2000, tem-se o sequinte calculo: 260,00/12 = 21,67 x 6 = R$ 130,02 x 40% =R$ 52,01 é o valor de sua primeira parcela e R$ 78,01 a segunda parcela, devendo o desconto e o pagamento dos impostos incidentes serem feitos por sua totalidade no pagamento da segunda parcela.

Comentários

  1. ramonna

    quero saber de uma coisa, me demiti, naum tinha carteira assinada, e depois de cinco meses sai do meu emprego, pois so recebia 210,00 mensais. Tenho direitos a 13º salario e ferias ou naum?

  2. Helio Rodrigues Araujo

    Ramonna

    A carteira é uma simples formalidade legal, você trabalhando tens direitos a férias e 13º salário independente de ter a carteira assinada. Porém perdes o direito ao 13º proporcional por teres pedido para sair. Se você trabalhava 8 horas por dia, podes também pedir o complemento salarial pois ninguém pode receber menos que o salário minimo mensal.

    Um abraço e sucesso

    Hélio R. Araújo
    Gestor da pagina

  3. Edileni Soares Pedreira

    A empregada doméstica que trabalho 6 mases completo tem direito de receber o 13ºcompleto?

  4. Helio Rodrigues Araujo

    Edileni

    A regra para cálculo do décimo terceiro salário é o de um doze avós por mes trabalhado, exemplo:
    Funcionário trabalhou 6 meses, tem direito a receber 6/12 de 13º Salário. Exemplo numérico: Salário bruto de R$ 500,00 dividido por 12 e multiplicado por 6 é igual a R$ 250,00 de salário bruto, dele se desconta 8% da previdência e se faz o recolhimento na GPS.

    Espero ter ajudado.

    Hélio R. Araújo
    Gestor da página.

  5. Helen Delgado

    Gostaria de saber se um empregado admitido em 01/02/2008 tem 11/12 ou 10/12 de 13° ?
    Recebi 10/12 mais fica aí minha dúvida. Onde fica a proporção do mês de dezembro que irei trabalhar?
    Pois se um empregado trabalha de Janeiro a Dezembro ela recebe 12/12 e porque uma pessoa que não trabalhou apenas um mês não tem direito a 11/12 e sim 10/12?

  6. Helio Rodrigues Araujo

    Helen Delgado

    A forma de cálculo do 13º é de 1/12 avo, por mês trabalhado, contando-se com mês inteiro, acima de 16 dias trabalhados. Então no seu caso a empresa calculou errado, e podes ir lá questioná-los, pois não se justifica nem o pagamento da primeira parcela com base em 10/12 avos, pois analogicamente se considera a data de 31\12 como base para o cálculo da primeira parcela. S.M.J.

    Um bom natal e um próspero ano novo.

    Hélio R. Araújo
    Gestor da página

  7. ILKA

    Bom dia !!!!

    Gostaria de saber se uma pessoa admitida em 24/11/2008 tem direito a 1/12 do 13º salário.

    E que argumentos são utilizados para provar isto.

    Aguardo resposta.]

    Ilka

  8. Helio Rodrigues Araujo

    Ilka

    A regra para cálculo do 13º salário é que se o empregado trabalhou mais de 14 dias no ano ele tem direito a 1/12 de 13º salário, como o mês de dezembro integra o ano ele tem que ser contado. No caso descrito a pessoa trabalhou 38 dias, sete dias no mês de novembro e 31 no mês de dezembro, que também é utilizado para contagem de tempo de serviço.

    Hélio R. Araújo
    Gestor da página

  9. MARISETE

    FUI ADMITIDA EM 03/03/09 E RECEBO R$ 465,00 SALARIO BRUTO. GOSTARIA DE SABER SE TENHO DIREITO A 13º ? E QUAL VALOR?
    ANTECIPADAMENTE GRATA.

  10. Helio Rodrigues Araujo

    Marisete

    Tera direito de um doze avos (1/12) por mes trabalhado, sendo os valores pagas 40% em novembro e o restante com o desconto da previdência em dezembro, será o valor de seu salário no mês do pagamento. Lembrando que ao salário serão acrescidos as verbas extras trabalhadas no período, tais como horas extras, adicional periculosidade, etc.

    um abraço e sucesso

    Hélio R. Araújo

  11. DEO

    UMA PESSOA TRABALHOU 7 MESES EM CASA DE FAMILIA,PEDIU PRA SAIR TEM DIREITO A FERIAS E DECIMO TERCEIRO SALRIO PROPOCIONAL?OU NAO POR FAVOR ME AJUDE

  12. daiane

    tenho carteira assinada a 7 anos mas estou encostada a 1 ano por motivo de doença tenho d
    tenho direito ao 13 ?

  13. Helio Rodrigues Araujo

    Deo

    O 13º Salário é direito adquirido as férias não. Em caso de pedido de demissão com menos de um ano de trabalho não tem direito as férias.

    um abraço e sucesso sempre

    Hélio R. Araújo

  14. Helio Rodrigues Araujo

    Deo

    O empregado que pede demissão antes de um completar um ano de trabalho, não tem direito a férias proporcionais.

    Um abraço e sucesso sempre

    Hélio R. Araújo

  15. Helio Rodrigues Araujo

    Daiane

    Sim, a previdencia pagara a sra no momento correto, sempre no mês de dezembro de cada ano. Fazendo uma antecipação sempre no mes de julho de cada ano.

    Um grande abraço e sucesso

    Hélio R. Araújo

  16. Aldir

    TRabalho fas 8 meses recebo 500 reais mensais e os tre meses de experiencia conta para o 13º
    ou nao ???
    Quanto daria meu 13º

  17. Helio Rodrigues Araujo

    Aldir

    Claro que sim, a partir do 14º dia de trabalho o sr já adquire o direito de receber uma parcela do 13º, que é calculado 1/12 a cada mês trabalhado, sempre contando como mês acima de 14 dias. Portanto para o sr saber quanto recebera de 13º é simples, faça a seguinte continha: Seu Salário dividido por 12 e o resultado multiplicado pelo numero de meses trabalhados, no seu caso: R$ 500,00 -:- 12 = 41,67 x 8 = 333,36, esse sera o seu salário bruto devendo receber metade no mês de novembro e metade até o dia 20 de dezembro.

    Um grande abraço e sucesso sempre

    Hélio R. Araújo

  18. Andréa

    Para uma empregada doméstica que teve seu salário reajustado 03 vezes no ano ( trabalha na casa desde Fev/2009) devo utilizar a média dos salários ou o salário de Novembro para o cálculo do 13º?
    Desde já obrigada,
    Andréa

  19. Helio Rodrigues Araujo

    Andrea

    O valor do 13º é sempre sobre o valor do ultimo salario, ou seja o valor de Novembro, quando o empregado ganha salário variável é que se faz a média dos mesmos.

    Um grande abraço e sucesso

    Hélio R. Araújo

  20. Cátia Fernandes

    Gostei deste site , muito proveitoso e esclarecedor

  21. Williams

    Estou trabalhdo na empresa a 94 dias ainda estou como experiencia, ja era pra terem me contratado mais estão enroando… será q eu tenho direito ao 13° ?

    Williams

  22. Emanuelle

    Olá, eu sou estagiária e começei a trabalha no dia 02/02/2009, tenho direito de receber 13º e ferias, se tenho qual seria a quantia que devo receber de 13º salário?

  23. Helio Rodrigues Araujo

    Cátia Fernandes

    Sempre que possível, estaremos atualizando-o com assuntos de interesse em uma linguagem acessível.

    Um Feliz natal e um ano novo bastante proveitoso.

    Hélio R. Araújo

  24. Helio Rodrigues Araujo

    Williams

    Entendemos que a partir do décimo quarto dia de trabalho o sr já adquiri o direito a receber 1/12 de 13º salário, então não temos duvidas que o sr tem sim direito ao 13º proporcional aos meses trabalhados, na proporção de 1/12 por mes trabalhado, como o sr tem 94 dias de trabalho o sr tem direito a 3/12 de 13º.

    Um feliz natal e um ano novo venturoso.

    Hélio R. Araújo

  25. Williams

    Grato Pela resposta Helio!!Otimo Site, Parabéns!!
    Williams

  26. Helio Rodrigues Araujo

    Emanuelle

    A nova legislação que trata dos estágios, dá direito a férias e o 13º salário é um direito constitucional, então a sra terá direito a 1/12 por mes trabalhado de 13º salário no seu caso 11/12, pois a sra iniciou seu estágio em 02/02/09.

    Um feliz natal e um ano venturoso.

    Hélio R. Araújo

  27. Helio Rodrigues Araujo

    Williams

    Nossa intenção é sempre mantê-lo atualizado.

    Um feliz natal e um ano venturoso.

    Hélio R. Araújo

  28. Emanuelle

    Faço de minhas as palavras de Williams, muito bom o site.
    Há tempos que não vejo um site assim, parabéns pelo seu trabalho, obrigada pela ajuda.

  29. Helio Rodrigues Araujo

    Emanuelle

    Obrigada, é bom saber que nosso trabalho está ajudando as pessoas, nossa intenção sempre foi tentar transmitir informações de forma a chegar até ao público que a utiliza.

    Um feliz natal e um ano venturoso

    Hélio R. Araújo

  30. Andréa

    Hélio,
    Muito obrigada pela ajuda.
    Parabéns pelo site e pela sua dedicação!
    Feliz Natal e um 2010 com muita saúde e sucesso!
    Andréa

  31. Helio Rodrigues Araujo

    Andrea

    Os acessos e comentários que tem nos estimulados a continuar.

    Um feliz natal e um ano de 2010 pleno de realizações.

    Hélio R. Araújo

  32. thaulho

    Ola estou trabalhando des do começo da ano mas so acinei minha cartera a 4 meses tenho direito a receber o 13° sálario?

  33. raiza da costa

    Eu trabalho em uma empresa desde o dia 02/03/2009 meu salário é 637,00 reais quantos que eu irei receber de 13º, eu receberei menos que os outros funcionários ou a mesma coisa?

  34. Williams

    Vou Reformular minha pergunta, para que fique claro para todos.Muito Obrigado por suas respostas sr Hélio.
    Entrei na empressa no mês de agosto, como não tinha certo dominio no que eu ia fazer, me deram 3 meses de experiencia. Completados 90 dias ainda não tinha sido registrado, pelo incrivel que parece agora dia 11 de novembro de 2009 ” parece” que estão comcluido meu registro como funcionario.Mas me falaram que eu não teria direito de receber o 13º, pois “SEGUNDO” nossa “CONTABILIDADE” começa a conta os meses proporcionais Ref. ao 13° depois que o funcionario é registrado na empressa. =(
    Infelizmente tenho que ficar de braços cruzados, não vale a pena eu bater o pé, afinal preciso do emprego. =(

    Bem, é isso…

    grato pelas atenção!

    Bom Natal e um Feliz ano NOVO a todos do forún..

    Abraço Sr. Hélio “Site NOTA 10″

  35. Helio Rodrigues Araujo

    Thaulho

    A Carteira Profissional é uma mera formalidade legal. Com carteira ou sem carteira o sr. tem direito a 1/12 avos por mês efetivamente trabalhado, então se o sr trabalha desde 1º de março por exemplo, em dezembro tem direito a receber 10/12 avós de 13º salário.

    Um feliz natal e um 2010 pleno de realizações.

    Hélio R. Araújo

  36. Helio Rodrigues Araujo

    Raiza da Costa

    Se o seu salário é de R$ 637,00 que divididos por 12 é igual R$ 53,08 que vezes 10 é igual a R$ 530,80, então esse será teu salário bruto, igual a todos os funcionários que entraram na mesma época que o sr.

    Um feliz natal e um 2010 pleno de realizações.

    Hélio R. Araújo

  37. Helio Rodrigues Araujo

    Williams

    A contabilidade está correta em parte, não se pode emitir uma recibo de um funcionário que começou a trabalhar (registro da carteira em 11/11/2009) com mais que 2/12 avós de 13º salário, pois o sr trabalhou 19 dias em novembro e 30 dias em dezembro, portanto tem direito a receber de 13º 2/12 avós através da folha de pagamento e mais 3/12 avós em um recibo como lhe pagavam sem a carteira assinada. Mesmo o sr. precisando do emprego, o sr. precisa correr atrás de seus direitos, pois o 13º salário é direito adquirido e seu empregador já sabia disso e com certeza previu esse custo quando lhe contratou. Então vá lá e cobre dele seu direito.

    Um feliz natal e um 2010 pleno de realizações.

    Hélio R. Araújo

  38. Flávia

    Uma empregada doméstica contratada no dia 10 de dezembro tem direito ao 13o. salário? Porque até o dia 20/12(prazo máxima para pagamento) ela terá trabalhado apenas 10 dias (e não os 15 dias – mínimo necessário para ter direito ao benefício).
    Grata,
    Flávia

  39. Jailson

    Goataria de saber se um funcionario que fica dois meses ganhando da pericia, ele tem direito ao décimo inteiro ou é descontado estes dois meses? obrigado.

  40. Helio Rodrigues Araujo

    Flávia

    A sra precisa entender que esta antecipando o pagamento do 13º para o dia 20/12, mais contam-se os dias até o final do mês, portanto ela terá 21 dias de trabalho até o dia 31/12, assim ela terá direito a 1/12 de 13º Salário.

    Um grande abraço e sucesso

    Hélio R. Araújo

  41. Helio Rodrigues Araujo

    Jailson

    Se foi licença médica a empresa tem que pagar o total do 13º salário, incluindo os meses de licença.

    Um abraço e sucesso

    Hélio R. Araújo

  42. Mariana Alves

    Por favor, me tirem uma dúvida.
    Fui admitida em um aempresa dia 01/08/2007, atualmente ganho R$ 1008,28 querem pagar a primeira parcela do 13ºem julho e me deixarem de férias em setembro deste ano. Isso pode?
    Quanto tenho por direito receber?

    Obrigada,

    Mariana

  43. Helio Rodrigues Araujo

    Mariana Alves

    O adiantamento do 13º deve equivaler a metade de seu salário atual. As sua férias podem ser concedidas até 23 meses depois de sua admissão ou ultima férias.

    Um abraço e sucesso

    Hélio R. Araújo

  44. Letícia

    Meu namorado trabalha a seis meses de carteira assinada, porém vai sair do emprego e já avisou ao patrão.Gostaria de saber se ele tem algum direito trabalhista (13º, seguro desemprego, etc.)
    Desde já agradeço a atenção!

  45. Helio Rodrigues Araujo

    Leticia

    Se ele trabalha somente a 6 meses e pediu as contas so tera direito ao saldo de salários e 13º proporcional.

    Um abraço e sucesso

    Hélio R. Araújo

  46. Yla

    Olá gostaria de saber se : fui admitida dia 1º de junho tenho direreito ao 13º saláriio? e se tiver quando recebo ? Obrigada!

  47. Helio Rodrigues Araujo

    Yla

    A sra tem direito a 1 doze avós por cada mês completo de trabalho. Seu 13º deve lhe ser pago da seguinte forma: metade dele até o dia 30/11 e o restante até o dia 20/12 de cada ano.

    Um abraço e sucesso

  48. Ana Claudia Rocha

    Olá boa tarde,gostaria de tirar uma dúvida: Estou encostada está fazendo um ano esse mes de setembro,e queria saber pq não recebi a primeira parcela do décimo terceiro,já me disseram q tenho direito,e tbm em dezembro do ano passado recebi,proporcional ao tempo q estava recebendo do inss,qto da firma q trabalho,desde já agradeço sua atenção.

  49. Helio Rodrigues Araujo

    Ana Claudia

    Se a sra. não recebeu deve procurar o INSS, para se informar sobre o problema. Com certeza eles lhe darão uma resposta.

    Um abraço e sucesso

  50. David

    Ola, minha esposa estáva grávida e na perícia, pois teve um problema nos pulsos, ela se afastou do serviço em abril deste ano, nosso filho nasceu em junho, logo a licença maternidade acabou em outubro, mas ela está retornando para a perícia pelo menos até o início do ano que vem. Minha duvida é a seguinte; ela tem direito à 13º terceiro salário? Quem paga? o INSS ou a empresa?
    Obrigado.

  51. Claudia Silva

    Olá, gostaria de saber se uma pessoa q foi admitida em 22/09/10 e demitida 22/11/10 tem direito a 2/12 de 13° ou não, sendo q o trabalho não era de carteira assinada. tendo como base o valor R$ 568,00, quanto seria o valor a receber ?

    Aguardo a resposta
    Obrigada =D

  52. raphaella

    Boa noite

    Trabalho com carteira assinada desde 03/12/2008 o valor de 724,00 porém em novembro de 2009 nos foi informado que nosso sala´rio seria comissão de 4% em cima de nossas vendas.Esse mes nos foi pago o 13ºsalário em cima do nosso registro em carteira.É correto isso?
    Grata

  53. laercio

    fui contratado em 14/01/10 com salario de 500,00.
    em 01/06/10 passei a receber 1000,00 fixo.
    qual seria o valor de meu 13° salario.
    recebo tbm comissoes , e elas tbm deve entrar no calculo…

  54. ELIZETE

    OLA ,SOU EFETIVA E TRABALHEI + 4 MESES COM DOBRA DE TURNO,TENHO DIREITO AO 13º PRORPOCIONAL NESTES 4 MESES?TEM ALGUMA LEI QUE MOSTRA ESTE DETALHE?

  55. Helio Rodrigues Araujo

    David

    Nesse caso, como ela esteve em licença por mais de 6 meses, e estara na época do pagamento do 13º salário, é a previdência social.

    Um abraço e sucesso

  56. Helio Rodrigues Araujo

    Claudia Silva

    A Carteira é uma mera formalidade legal, claro que se o sr trabalhou 2 meses e foi demitido, tem direito a receber 2/12 de 13º salário. Para fazer a conta é fácil divida o valor do salario por 12 e multiplique por 2. Esse é o valor a receber.

    Um abraço e sucesso

  57. Helio Rodrigues Araujo

    Raphaella

    Se o valor da Carteira é maior que o valor das comissões sim. Pois o 13º salário equivale ao ultimo salário recebido, no caso de salário sem nenhuma clausula de reajuste, tipo hora extra, por exemplo. No caso de salário variável tem que ser feita uma média dos ultimos salários, para identificar o valor do 13º salário.

    Um abraço e sucesso

  58. tathiana ventura

    oi como vai?Tenho uma certa dúvida,trabalho com plantões de enfermagem domiciliar,há tres anos atras trabelhei aos finais de semana completando 48 hrs e recebi meu decimo terceiro ,entao tenho direito mesmo ou foi reconhecimento do meu trabalho pelo meu patrão?

  59. tathiana ventura

    Atualmente assisto gemeas de 9 meses e tenho cinco meses de casa sem carteira assinada tenho direito á esse 13?

  60. tathiana ventura

    Oitudo bem preciso ser esclarecida num assunto eu trabalho aso finais de semana por 48hs,com plantoes de enfermagem,eu tenho direi ao 13 salario?

  61. Helio Rodrigues Araujo

    Laercio

    O 13º salário é o valor do salário atual acrescido de todos os eventos medios recebidos durante o ano. No seu caso seu 13º terá como base o valor de R$ 1.000,00 mais comissões.

    Um abraço e sucesso

  62. luciana

    Bom dia, Hélio!

    Comecei a trabalhar em uma empresa de metalurgia em 8 de setembro de 2010, e gostaria que me informasse quanto avos devo receber realmente, tendo em vista que o meu salário é de R$ 850,00?

    Obrigada desde já,
    Luciana

  63. Helio Rodrigues Araujo

    Elizete

    Claro que sim. A CLT é clara nesse assunto, não deixando dúvidas, pois fica claro la o entendimento que sempre que o funcionário tem salário variável durante o exercício esse valor tem que ser incorporado ao 13º.

    Um abraço e sucesso

  64. Helio Rodrigues Araujo

    Tathiana Ventura

    Da forma que a sra colocou é dificil responder sua pergunta, pois precisamos de mais informações para lhe responder.

    Um abraço e sucesso

  65. Helio Rodrigues Araujo

    Tathiana Ventura

    Semm duvida alguma. A carteira é uma mera formalidade legal. Para contagem do 13º salário vale o tempo de serviço efetivo.

    Um abraço e sucesso

  66. luciana

    Bom dia, mais uma vez Hélio!

    Comecei a trabalhar em uma empresa de metalurgia em 8 de setembro de 2010, e gostaria que me informasse quantos avos devo receber realmente, tendo em vista que o meu salário é de R$ 850,00?
    Pois, na empresa que trabalhei antes dessa entrei em outubro e recebi 3 avos, já nessa entrei em setembro e recebi 3 avos também, não deveria ser 4 avos então?

    Obrigada desde já,
    Luciana

  67. Helio Rodrigues Araujo

    Tathiana Ventura

    Se a sra cumpre mais de 40 horas semanais, entendo que a sra tem direito ao 13º Salário.

    Um abraço e sucesso

  68. Helio Rodrigues Araujo

    Luciana

    como a sra trabalhou mais de 14 dias em setembro, a sra tera direito a 3/12 avos que no seu caso será de valor do salario bruto R$ 212,49.

    Um abraço e sucesso

  69. tathiana ventura

    Oi hélio muito obrigada pelo seu esclarecimento.Caso minha patroa nao queira pagar o 13°salário o como devo proceder?Não quero causar mal-estar !
    Será que voce poderia enviar-me um documento que mostra de forma clara esse meu direito como trabalhadora?Quero mostrar pra minha patroa.

  70. Helio Rodrigues Araujo

    Luciana

    Como a sra trabalhou mais de 14 dias no mês de setembro a sra deve receber 4/12. S.M.J. Pode ter havido confusão por eles terem contado que a sra completou 30 dias de trabalho em 08 de outubro, mais se contarmos como deve ser feito a sra completou 3 meses de trabalho dia 07/12/2010 e portanto tem direito a mais um doze avos em função de ter tido mais de 15 dias de trabalho em dezembro.

    Um feliz natal e um ano de novas realizações.

  71. Helio Rodrigues Araujo

    Tathiana Ventura

    A melhor tática nessas horas é o diálogo. Caso ela se recuse a sra não estará cometendo nenhum mal-estar, estará apenas atrás de seus direitos, busque-os.

    Um feliz natal e um ano cheio de novas realizações.

  72. JOSEANE CONCEIÇÃO SANTOS

    gostaria de sbaer eu tenho 11meses trabalhando como domestica sem carteira assinada e ganho 250,00reais por mes tenho direito a decimo pr favor urgrnte obigada

  73. JOSEANE CONCEIÇÃO SANTOS

    trabalho tres vezes na semana como domestica e ganho 250,00reais por mes sem carteira asssinada tenho direito a decimo ok obrigada

  74. isael

    Bom dia gostaria de saber uma informação importante se eu começei a trabalhar dia 13/12/2010 tenho direito de receber 13° salario ainda este ano.agradeço pela informação desde já.Isael Alencar

  75. Helio Rodrigues Araujo

    Joseane Conceição Santos

    A carteira é uma mera formalidade legal. Esse salário é menor que o S.M. portanto vai depender de qual o tipo de contrato de trabalho que a sra tem com seu empregador. Se a sra tem somente o trabalho eventual, não tem direito. Se seu trabalho for de mais de 2 dias por semana terá sim direito a 13º Salário.

    Um feliz natal e um ano cheio de novas realizações.

  76. Helio Rodrigues Araujo

    Joseane Conceição

    Uma decisão do TST de alguns dias atrás considera o trabalho eventual somente se for feito por até 2 dias na semana. De acordo com esse entendimento a sra tem direito sim.

    Um feliz natal e um ano cheio de novas realizações.

  77. Helio Rodrigues Araujo

    isael

    Sim, pois o sr. trabalhou mais de 15 dias no mês de dezembro. O sr. recebera o equivalente a 1/12 avós de seu salário. para calcular pegue o seu salário e divida-o por 12 e multiplique por 1, o resultado é o valor do seu 13º salário.

    Um feliz natale um ano cheio de novas realizações.

  78. maria de fatima pinheiro dos santos

    por favor gostaria de saber pois trabalhei dez meses para duas pessoa da mesma familia como diarista mais não recebia o de inmediato mais sim so final de mes e agora as duas dispençou o meu seviço e so mim pagaro o mes trabalhado gostaria de saber que como trabalhei fiquison para duas pessoa da mesma familiaeu gostaria de saber quais são os meus direito por que eu não era uma diarista que recebia por dia era por més muito obrigada desde ja aguardo a sua resposta

  79. Helio Rodrigues Araujo

    Maria de Fatima

    O que caracteriza o trabalho mensal ou diario não é a forma de pagamento, mais sim a forma de trabalho. Se a sra trabalhava mais de três dias por semana na mesma residência já se caracteriza como trabalho contínuo, ou seja, mensal. Porém caso a sra trabalhe menos de 3 dias para um só empregador, se caracteriza como diarista e tem direito somente ao salário dos serviços prestados.

    Um abraço e sucesso

  80. Aparecido José Borges

    Aparecido
    Boa Tarde.
    Gostaria de tirar uma duvida, eu estou encostado pelo inss desde do dia 17/10/2010 e no final do ano passado a empresa não me pagou o 13º salario eu teria direto de ter recebido ou não porque nem o inss pagou também como eu se encontrava enternado passei dispercebido dos meus direito agora que vim me lembar dessefato desde já muito obrigado

  81. cintia

    oi eu fiquei no aucilio martenidade no ano passado ate esse ano e tepois fiquei de ferias e depois nao voutei ainda pois estou no auxilio doença eu tenho direito ao decimo terceiro e a empresa que pagaou inns

  82. Helio Rodrigues Araujo

    Aparecido José Borges

    No seu caso, mais de 12 meses encostado a obrigação de pagar o 13º é do INSS. Caso o sr não tenha recebido deve procurar a previdencia e cobrar o valor devido.

    Um abraço e sucesso

  83. jeane olinto lopes

    oi vai fazer 7 mêses que trabalho de domestica numa residencia,mas entro as 7:45 da manhã e saio as 19:00 horas todos os dias,não tenho dia certo pra receber meu pagamento,pensei que trabalhando registrada, eu tivesse algum direito,mas pelo visto não temos os mesmos direito de um trabalhador normal,acho humilhante eu mim sacrificar tanto e não ser reconhecida,não tenho hora nem pra almocar,pois tenho que ficar paparicando uma criança enquanto ,a mãe dela vai descançar,o seu almoco,estou pensando em sair tenho direito ao seguro desemprego,tenho direito a 13 salario.

  84. Helio Rodrigues Araujo

    Cintia

    Se a sra. esta de licença pela previdencia a mais de 12 meses quem paga o 13º é a previdencia. No caso descritor pela sra a obrigação de pagar é da previdencia social.

    Um abraço e sucesso

  85. erick francisco santos de jesus

    estou afastado desde setembro vou receber o ultimo mes agora em dezembro tenho direito a receber o 13

  86. Eliane Silva Dos Santos

    Meu nome é Eliane, trabalho á 11 meses, gostaria de saber se recebo o 13º inteiro ou não!

  87. Michel

    Estou afastado pelo INSS praticamente o Ano inteiro … retornei em maio trabalhei 16 dias e voltei para o Inss… meu salário é R$ 1600,00 queria que saber se tenho direito ao 13º pela empresa e que o Srº me ajudasse a calcular … desde já obrigado … e parabéns sua página ajuda muita gente.

  88. Fátima Aquino

    Olá!
    Trabalho em uma empresa a 2 anos e 4 meses sem carteira assinada e nunca me pagaram o 13°.
    Gostaria de saber se tenho direito ao 13°.
    Att.
    Fátima

  89. Helio Rodrigues Araujo

    Jeane Olinto Lopes

    Registrada a sra tem todos os direitos previsto na legislação, inclusive 13º salário, porérm se a sua empregadora não recolhe o FGTS a sra não tem direito a seguro-desemprego. Alerte sua empregadora que ela tem até o quinto dia útil do mês seguinte para pagar seu salário, caso ela não o faça denuncie ao MTE de sua cidade.

    Um abraço e sucesso

  90. Vanderleia

    Bom dia tenho uma grande duvida, meu tio ficou encostado no INSS de junho de 2009 a maio de 2010, pois ele conseguiu se aposentar por invalidez (acidente de trabalho). Ate momento a empresa nao fez rescisão de contrato dele. Ele tem direito a ferias e a 13º salario, pelo tempo que ele trabalho e pelo tempo que ficou encostado?

    OBS:Ele começou a trabalhar dia 03/09/07 , sofreu acidente dia 05/12/2008 e ficou de atestado ate dia 20/01/09. Depois voltou a senti dor e em maio e 2009 ele voltou a ficar de atestado. e em junho de 2009 a empresa mandou ele de volta p o inss, deizendo que nao teria serviços para ele, e ele ficou encostado ate se aposentar.

  91. Helio Rodrigues Araujo

    Erick Francisco

    Sim, todos os empregados tem direito ao 13º.

    Um grande natal e um ano cheio de novas realizações.

  92. Helio Rodrigues Araujo

    Eliane

    O 13º é devido a partir do 15º dia de trabalho mês a mês. Então se a sra trabalha a 11 meses e 15 dias terá direito ao 13º integral, caso a sra tenha 11 meses completos, terá direito a 11\12 avos de 13º salario. Para se calcular é facil, pegue o valor de seu salario bruto e divida por 12 e o resultado multiplique por 11. Não se esqueça de deduzir deste valor a previdência social, pronto este será o valor que recebera de 13º. Caso seu salario seja variável, receba comissões mensais, sera considerado a médias dos ultimos 12 meses. Se teve algums aumento no valor do salario, prevalece o salario de dezembro de 2011.

    Um grande natal e um ano cheio de novas realizações.

  93. Helio Rodrigues Araujo

    Michel

    Nesse caso como o sr. teve mais de 2\3 do tempo de serviço no ano de 2011 pelo INSS, a obrigação de lhe pagar o 13º é da previdencia social.

    Um grande natal e um ano cheio de novas realizações.

  94. Helio Rodrigues Araujo

    Fatima Aquino

    A CTPS é uma mera formalidade legal. A sra. tem todo os direitos previstos em Lei, pois estes direitos não são para quem tem carteira assinada. Portanto entre em contato com um Advogado trabalhista que ele com certeza lhe ajudara a receber seus direitos.

    Um grande natal e um ano cheio de novas realizações.

  95. Helio Rodrigues Araujo

    Vanderleia

    A férias e 13º somente o proporcional que ele não tiver recebido da empresa, pois como ele ficou mais de ano afastado, não tem direito a férias, pois estava encostado, e a previdencia lhe paga o 13º salario. O melhor é procurar a empresa com o documento da aposentadoria, para eles fazerem a rescisão, pois assim ele terá direito ao FGTS e ao PIS depositado na sua conta.

    Um abraço e sucesso

  96. Rafael

    empregado esta encostado por doença, o direito de ferias ele perde, correto?. e o 13º ele recebe ou nao?

  97. Helio Rodrigues Araujo

    Rafael

    A previdencia é obrigada a pagar o 13º salário a todos os empregados enconstados por qualquer motivo legal. Então com certeza o sr. recebera em dezembro o 13º salário.

    Um abraço e sucesso

  98. FABIANA

    UM FUNCIONARIO QUE TEM 01 ANO DE CARTEIRA ASSINADA E PEDE PARA SAIR, QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS?

  99. Helio Rodrigues Araujo

    Fabiana

    Perde o direito ao seguro-desemprego e a receber o FGTS, mantendo todos os outros direitos.

    Um abraço

  100. Ester

    Olá, boa tarde!Gostaria de saber o que tenho de vantagem se eu pedir conta após um ano de admissão, ou se nao faz diferença, pedir antes ou depois.Obrigado!

  101. Ester

    Boa tarde!Quando é que posso considerar ter férias vencidas?Sei que após um ano, mas isso vale também para empresa no caso de eu pedir conta, pra ter direito a receber as férias?Obrigado

  102. Helio Rodrigues Araujo

    Ester

    Entendo que a relação de trabalho não pode ser esta. Em tudo que tratamos na vida temos direitos e deveres. Se não estas contente com o que fazes, peça as contas e va procurar algo que lhe ajude a viver bem e melhor sempre. A vida é muito curta para perdermos nosso tempo com algo que não aceitamos ou queiramos. Se pedir as contas antes de um ano não teras direito das clausulas basicas somente as férias proporcionais.

    Um abraço e sucesso

  103. Helio Rodrigues Araujo

    Ester

    Quando completar 11 meses e 15 dias de trabalho, vence suas férias. O empregador tem até 12 meses depois disto para lhe conceder as férias. Para receber por rescisão contratual o sr tera direito a receber integralmente o valor, depois de transcorrido o tempo previsto.

    Um abraço e sucesso

  104. miriam moraes

    eu vou fazer 4 meses de trabalho,sou empregada dpmestica, registro na carteira,meu salario e 1000,quanto sera o meu 13 salario.

  105. Alex Sandro

    Eu trabalho na empresa desde fevereiro,sendo fevereiro o mês de experiência,totalizando 10 meses de carteira em dezembro,tenho q calcular só os 10 meses ou calculo fevereiro tambem.

  106. Prissila

    Bom Dia!

    Preciso saber quando devo receber de 13º salário sendo que entrei na segunda semana de setembro e assinaram minha carteira em 01 de outubro! pois o calculo não seria o valor bruto 950,00/12= 79.17 x 2 pelos meses registrados em carteira e os dias trabalhados onde entra no somatório?

  107. Helio Rodrigues Araujo

    Miriam Moraes

    Para cada mês trabalhado a sra recebera o euqivalente a 1/12 de seu salario. Como a sra recebe R$ 1.000,00 por mês, para cada mês trabalhado a sra recebera o valor de R$ 83,33. Portanto se a sra completar 4 meses em dezembro seu 13º será de R$ 333,32, bruto, pois tera o valor a ser recolhido para a previdencia social equivalente a 8% no valor de R$ 26,67. Portanto a sra recebera o valor de R$ 306,65.

    Um abraço e sucesso

  108. Helio Rodrigues Araujo

    Alex Sandro

    Caso o sr. tenha iniciado o trabalho em 01/02 deve ser calculado 11/12. Caso o sr. tenha iniciado o seu trabalho depois do dia 16/02 deve ser calculado 10/12.

    Um abraço e um feliz natal e um ano de 2013 venturoso

  109. jhonatan

    ola,gostaria de saber se uma pessoa ta afastada pelo inss ela tem direito de receber seu 13 ?

  110. Helio Rodrigues Araujo

    Prissila

    Como assinaram sua carteira somente em 01/10 a sra. somente recebera os 2 meses trabalhados. Os dias são desprezados se foram menos de 15 dias. Caso tenham sido mais de 15 a sra tera direito a mais 1/12 fora da carteira.

    Um abraço e sucesso

  111. Ana Carolina

    Entrei na minha firma dia 01/11/2012,gostaria de saber qnto eu tenho que receber de décimo terceiro,com um salário bruto de R$800,00?

  112. Helio Rodrigues Araujo

    Jhonatan

    Depende do tempo de afastamento. Se ela tem mais de 1 ano de afastamento recebera o 13º salario da previdencia.

    Um abraço e sucesso no ano vindouro.

  113. Helio Rodrigues Araujo

    Ana Carolina

    Um valor bruto de R$ 133,34.

    Um abraço e sucesso no ano vindouro

  114. Sandra

    Fui admitida dia 13/12/2012, com salário de 1950,00, tenho direito a 2 parcela do 13º salário? outra dúvida: o exame admissional é a empresa ou empregador quem paga?

  115. Andressa

    Boa tarde,

    Fui contratada em 11/12/2012, recebo 900,00 de salário. Tenho direito a receber o 13º salário?

  116. Helio Rodrigues Araujo

    Sandra

    Voce tera direito a 1/12 de 13º Salario, que equivale a R$ 162,50 bruto. O exame admissional é obrigação da empresa.

    Um abraço e sucesso no ano vindouro.

  117. Helio Rodrigues Araujo

    Andressa

    Voce tera direito a 1/12de 13º salário, equivalente a R$ 75,00 bruto.

    Um abraço e sucesso no ano vindouro.

  118. sandra

    Fui admitida em 11/12/2012, meu periodo de experiencia vence em 11/03/2013, mas sei que vou ser dispensada, quais são meus direitos?Meu salário é 1950,00. Meu dissidio da categoria é em março. Sou obrigada a cumprir aviso prévio?

  119. sandra

    esqueci de perguntar uma coisa: sendo demitida no periodo de experiencia tenho direito a seguro desemprego?

  120. Helio Rodrigues Araujo

    Sandra

    O período de experiência é exatamente para não precisar cumprir o aviso prévio. A sra recebera 1/12 de 13º salario e de férias com mais 1/3, bem como o seu saldo de salário. Terá direito também ao FGTS depositado.

    Um abraço e sucesso

  121. Helio Rodrigues Araujo

    Sandra

    Sim. Somente se tiver situação prevista na legislação que trata do assunto, consulte o link http://www.caixa.gov.br/voce/social/beneficios/ seguro_desemprego/index.asp, que lhe ajudara a entender se a senhora se enquadra na situação descrita. Caso contrário, não.

    Um abraço e sucesso

  122. cibele cunha

    oi.estou em pericia desde dezembro, ateh outubro, gostaria de saber se tnho direito ao décimo terceiro?

  123. cibele cunha

    ah..e qm trabalhou por uns 13 anos com carteira assinada, e agora paga o inss..tem direito a décimo??

  124. Helio Rodrigues Araujo

    Cibele Cunha

    Sim, com certeza o 13º é um direito adquirido. Acho que a preocupação da senhora é quem lhe pagar o 13º salario, entendo que se em dezembro a sra estava de licença, será o INSS que lhe pagara, caso a licença tenha sido inferior a 6 meses, e não incluir o mês de dezembro, nesse caso o pagamento sera efetuado pela empresa.

    um abraço e sucesso

  125. Helio Rodrigues Araujo

    Cibele Cunha

    Não consegui entender porque a sra teria direito a receber, por algo que esta pagando. Entendo que quando a sra se aposentar tera direito receber de aposentadoria o seu 13º salario.

    Um abraço e sucesso

  126. Beatriz

    Queria saber
    Qual a primeira e segunda parcela do decimo terceiro salario do funcionario admitido em 16/02 com um salario em dezembro de 1.000.

  127. Helio Rodrigues Araujo

    Beatriz

    O calculo é feito contando os meses trabalhados e dividindo por 12 que são os meses do ano. Nesse caso a pessoal que começou a trabalhar dia 16/02, conta-se como meses trabalhados 10 meses. Então a primeira parcela seria de R$ 416,66 e a segunda de R$ 416,66 logicamente valores brutos, pois tem que ser feitos os descontos da previdência social na segunda parcela.

    Um abraço e sucesso.

  128. vaderleia cotias de jesus

    eu tenho quatro mesee de trabalho quanto eu ganho de dez terceiro meu salario e de 724.00 leia

  129. Alexandre Souza Costa

    Tenho minha carteira assinada mais a 1 ano estou de licença médica…
    Eu tenho direito ao 13%salario UA que tenho 2 anos efetivos e 1 ano de licença???? Por favor grato por sua resposta.

  130. Helio Rodrigues Araujo

    Vaderleia Cotias de jesus

    A conta é só a senhora pegar o seu salário bruto e dividir por 12 e multiplicar pelo numero de meses trabalhados até dezembro. Então se a senhora tem 4 meses de trabalho em setembro, terá 7 meses em dezembro. Se a senhora ganha R$ 724,00 dividido por 12 é igual a R$ 60,33 vezes 7 meses R$ 422,31 de salário bruto menos o INSS de 8% Receberá de salário líquido R$ 388,53.

    Um abraço e sucesso

  131. Helio Rodrigues Araujo

    Alexandre Souza Costa

    Caso a sua licença seja de mais de 1 ano o senhor terá direito ao 13. salário e quem o pagará será a previdência social.

    Um abraço e sucesso sempre

  132. mariana a. borges

    boa tarde,trabalhei em uma creche durante quatro meses e seis dias hoje pela manha ela me demitiu sem justa causa ,recebia 724,00reais e ela nunca assinou minha carteira. e agora tenho direito a receber alguma coisa? desde já agradeço

  133. Helio Rodrigues Araujo

    Mariana A. Borges

    A carteira é uma mera formalidade legal. A senhora tem todos os direitos previstos em lei, independentemente de ter a carteira de trabalho assinada ou não.

    Um abraço.

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